矩阵管理：让我欢喜让我忧

按照常规的思路，战略既然定了，就应该立即进入执行阶段，而且是越快越好。这看似正确的决定也许就隐藏着危机。在中国很多时候战略是不能顺利执行下去的，正是对战略和执行之间的..
Tags: 矩阵管理 　　发布时间:08-03-20 09:39:24

如何影响高级管理人员

有时项目经理非常了解――－不管高级管理人员在想什么，不管是什么事――一个项目、预算、人事委派和谈话中适宜和不适宜的决定典型的是项目经理对一个项目的细节都很清楚，处在能..
Tags: 高级管理人员 　　发布时间:08-03-20 09:38:20

让员工提出有创见想法

大多数公司肆无忌惮地摒弃员工的想法，与此相反，一小撮公司正在认真聆听员工的想法并且收效显著。下面，我们将探究一下他们成功的秘诀。 　　在我们的日常工作中，成千上万的员..
Tags: 员工 想法 　　发布时间:08-03-20 09:35:41

HR经理：如何管理“头痛员工”

在某人力资源管理论坛上，一家公司的人力资源经理说了这样一件事：公司有一负责电脑硬件维护的员工，职务不高，但资历很深。他常不遵守公司的制度，对同事态度比较恶劣，喜欢占公..
Tags: HR经理 管理 头痛员工 　　发布时间:08-03-20 09:33:13

公正，是HR经理的灵魂

访华欧航空培训及支援中心人力资源总监罗林 ●人力资源管理是一门艺术 ●人力资源管理需要人性化，需要重视员工对公司的感情 ●我认为做人的最基本的本质是诚实，没有诚实，就没..
Tags: 公正 HR经理 灵魂 　　发布时间:08-03-20 09:32:04

企业管理怪招：舞出工作激情

销售工作需要激情，怎样才能调动员工的工作激情？昨晚(18日)，记者在武汉一家企业管理顾问公司采访时发现，该公司的所有员工在上下班之前，都要跳一支劲舞，以此来激起工作热情，..
Tags: 企业管理 怪招 舞出工作激情 　　发布时间:08-03-20 09:21:13

公司里的小圈子

每个公司里都普遍存在着一个现象：小圈子。不同的小圈子一起繁衍出一家公司的企业文化。只要有公司存在，就有小圈子生根发芽的土壤。而小圈子的荣辱兴衰，也能从一个侧面反映出这..
Tags: 公司里的小圈子 　　发布时间:08-03-20 09:18:51

人力资源与职员的交锋：员工心事知多少（四）

交锋四：主动辞退Vs被迫走人　　背景提示：去年春节过后的3月份，联想集团开始了近年来最大规模的一次裁员动作。虽然仅仅是5%的比例，但这家员工总数超过1.1万余人的中国大型技术..
Tags: 员工心事 　　发布时间:08-03-20 08:55:27

人力资源与职员的交锋：员工心事知多少（三）

交锋三：绝对公平Vs相对合理　　背景提示：　　2004年初，沐泽电脑公司40名售后服务人员在领完去年12月份的工资后，在同一天突然人间蒸发。这40人占公司售后服务人员的三分之二。..
Tags: 员工心事 　　发布时间:08-03-20 08:54:38

人力资源与职员的交锋：员工心事知多少（二）

交锋二：跳槽Vs反跳槽　　背景提示：　　去年，周险峰率方正PC部门几个骨干集体跳槽海信，致使IT企业中高层人才集体流动再次成为业界的焦点话题。此外，还有金山公司骨干集体出走..
Tags: 员工心事 　　发布时间:08-03-20 08:53:40

人力资源与职员的交锋：员工心事知多少（一）

每年11月至次年2月，总是HR们最忙碌、最难熬，也最头痛的日子。虽然只是短短的4个月，他们却要周旋于招聘、裁员、年终考核等繁琐的事务中。　　干人事工作真不是什么轻松活，管人..
Tags: 员工心事 　　发布时间:08-03-20 08:51:59

四个小孩和一个狗熊的故事

谈到看事情的角度，有个寓言故事说得非常到位，这个故事在网上很流行，也许你已经看过，听过，但你听谁讲都没有我讲的地道，因为我是原创。某一天，山顶上有四个小孩做游戏，就在..
Tags: 四个小孩和一个狗熊的故事 　　发布时间:08-03-18 08:28:36

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