管理故事：忘记本分的新娘

原文：卫人嫁其子而教之曰：必私积聚。为人妇而出，常也；其成居，幸也。其子因私积聚，其姑以为多私而出之。其子所以反者倍其所以嫁。其父不自罪于教子非也，而自知其益富。大意..
Tags: 管理故事 　　发布时间:08-03-18 08:26:59

企业如何为员工开展心理培训

管理的核心是人的管理，竞争的核心是人才的竞争，企业最大的财富是健康、幸福、高效的员工。企业员工面对激烈的竞争和工作的压力，容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信..
Tags: 企业员工 心理培训 　　发布时间:08-03-18 08:20:33

留人用“薪”不如用“升”

人才作为企业核心竞争力的源泉已经获得了社会的普遍认可，但如何吸引人才、培育人才和留住人才，却成为企业获取可持续发展进程中的困境。作为企业的人力资源部，最常用的方式就是..
Tags: 留人 　　发布时间:08-03-18 08:17:56

用好人：降低企业成本有捷径

信任是降低成本的最直接办法。彼此间的信任关系对企业的良性发展而言，尤为重要。所以说企业主如何学会抓大放小，掌握好信任的一个度的问题，才便于节约你的用人成本。用好人与用..
Tags: 降低企业成本有捷径 　　发布时间:08-03-18 08:16:29

管理中的数字游戏

管理离不开数字，尤其是计算机技术的发展，使数字化生存几乎成为当今世界的共识。但是，数字是不是真的对管理就那么有用，尚需推敲。一个博物馆的讲解员，对观众介绍一种化石。她..
Tags: 管理 　　发布时间:08-03-18 08:13:55

储备人才的选、育、管、评

当一个企业快速发展时，为了解决人力资源的供给不足、提高人力资源的供给质量、缓冲业务的不确定性带来的人力成本压力，最好是采取储备人才供给的方式，其中包括实训、联合培养、..
Tags: 储备人才 　　发布时间:08-03-18 08:11:40

HR该如何正确处理绩效垫底

随着竞争的加剧，一些企业为了提高效益制定了末位淘汰的内部规定，比如规定若员工连续几个月绩效最低便予以辞退，而不管其劳动合同有没有到期。　　那么，这种内部规定合法吗？如..
Tags: HR该如何正确处理绩效垫底 　　发布时间:08-03-18 08:09:13

找出组织中 忙着的闲人

安德鲁。卡耐基很早就说过：带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂。在知识经济时代，员工是企业..
Tags: 组织 闲人 　　发布时间:08-03-18 08:07:36

什么是企业文化？怎样做好企业文化？

一、企业文化的定义： 八十年代以后，企业文化才开始被我国的理论界与企业界所关注，并逐渐升温，因为那个时候我国企业开始了真正从垄断走向竞争。1984年海尔公司的张瑞敏在企业..
Tags: 企业文化 　　发布时间:08-03-18 08:04:31

成功不仅是靠创意

爱迪生说：天才就是1％的灵感加上99％的汗水。我个人认为其实企业也是这个道理，成功需要1%的创意加上99%的执行。牛顿看到了苹果落地，如果没有花费99%的努力去研究和探索，那个..
Tags: 成功不仅是靠创意 　　发布时间:08-03-10 09:26:34

无为而治&灯下黑

很多时候，灯下黑!上面的Leader太强势，往往是造成下面的团队思考力不强，老子太牛，往往是儿子并不出色， 诸葛亮太亮，下面太黑，所以，他走了，蜀国就灭了！马云说:大树底下难..
Tags: 老子 　　发布时间:08-03-10 09:25:06

日常管理随笔二

继续谈一些日常的总结和感悟，仍然是一些工作上的点点滴滴而已1.开会四件事 我在每周例会会让大家谈4件事：（1）上周的工作情况（2）本周的工作计划，（3）觉得目前现状，或项目..
Tags: 日常管理随笔二 　　发布时间:08-03-10 09:22:18

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